AGGAME

我们从事的是专业性很强的医药工业，更是日新月异的立异工业
。每个员工都要有专业精神，专业知识，专业手艺
。每个员工都要一直学习、学习、再学习!为打造一个学习型组织，AGGAME为员工提供种种形式的内训、外训和自培，旨在培育和形成配合的价值观、增强员工凝聚力，并提升员工手艺、能力水准，抵达人与“事”的有用匹配
。

新员工入职培训
新员工入职后，会有专人向导举行熟悉公司情形
。并有系统的入职培训，先容公司配景、组织架构、规章制度等，人资部还为新员工准备富厚的团队拓展运动，资助新员工加速融入事情团队、增强团队协作
。

导师制
我们为每位新人配备导师，导师由本部分的资深同事担当，将在一样平常事情中对新人举行指导和作育，资助新人尽快进入事情状态，提升专业手艺
。

专业手艺分享
三人行，必有我师焉
。我们提倡分享交流，配合前进
。员工可以将理念、事情技巧、以往的优异事情履历，或者在专长喜欢方面的心得和履历，一 一分享给同事
。除了可以自己来分享，还可以提分享需求，人资部会协调专业职员来做分享
。

治理手艺分享
治理不可复制，但优异履历可以借鉴
。我们有专门的念书会机制、高管大课堂，针对各部分治理干部以及主干员工，按期组织公司内外的治理交流分享，配合生长
。

广学堂
生产基地在2015年建设“广学堂”学习交流平台，提倡自主学习，乐于分享，希望每一位员工都“愿学、乐学、会学、善学”，在AGGAME一起学习生长
。